Precies mijn klimaat
Onze duurzaamheidsstrategie
Verantwoordelijkheid nemen en duurzaam handelen. Dat is ons streven bij al onze zakelijke activiteiten. Want ook al is het onze core business om met moderne airconditioners voor een goed binnenklimaat te zorgen, zien wij ook de noodzaak om als bedrijf een bijdrage te leveren aan het behalen van klimaatdoelstellingen, zoals de 1,5-gradendoelstelling uit het klimaatakkoord van Parijs. Dat doen we aan de ene kant met steeds duurzamere producten en door onze locaties zo ecologisch mogelijk te exploiteren, bijvoorbeeld door klimaatneutraal gas en stroom te gebruiken.
Als familiebedrijf uit Emsland voelen wij ons bovendien sterk verbonden met onze directe omgeving. Ook hier nemen we uit overtuiging onze verantwoordelijkheid: in onze toeleveringsketen, voor onze medewerkers en voor de samenleving waarin we mogen werken.
We zien duurzaamheid niet als een vervelende wettelijke verplichting: Duurzaamheid betekent voor ons namelijk ook zorgen voor een veilige toekomst van het bedrijf met tevreden, gemotiveerde medewerkers en een toekomstgerichte, eerlijke bedrijfsstrategie. Maar natuurlijk ook klimaatdoelen halen.
Hendrik Kampmann, managing director
Precies mijn klimaat
Wat het kunstmatige klimaat in ruimten met het natuurlijke klimaat op de wereld, en beide samen met Kampmann van doen hebben? Dat vindt u hier.
De vier pijlers van duurzaamheid
In het kader van onze duurzaamheidsstrategie hebben we ons beziggehouden met de economische, ecologische en sociale factoren van duurzaamheid. Om de uitstekende rol van onze medewerkers te benadrukken, hebben we de maatschappelijke thema's nog een keer opgedeeld. Zo werden de drie centrale pijlers van duurzaamheid bij Kampmann de vier pijlers van duurzaamheid. Passend bij onze kernactiviteiten zijn dit:
Ecologisch klimaat
We ondersteunen de doelstelling van 1,5 graden van het klimaatakkoord van Parijs en willen onze bijdrage leveren. Daarom werken wij bij onze producten en onze vestigingen aan het verlagen van onze emissie.
Energie en emissie
Onze bedrijfsactiviteiten veroorzaken emissie en hebben zo invloed op het klimaat. Wij werken eraan, onze CO2-voetafdruk te verlagen en het energieverbruik aangestuurd door ons energieteam (conform EN ISO 50001) te verminderen.
Producten en innovaties
Wij hechten grote waarde aan energiezuinige en duurzame producten. Het onderwerp circulaire economie hebben wij in onze duurzaamheidsdoelstellingen opgenomen, net als nieuwe voorwaarden voor duurzaam productdesign in onze ontwikkeling.
Arbeidsklimaat
Als familiebedrijf liggen de behoeften, de veiligheid en de ontwikkelingsmogelijkheden van onze medewerkers ons na aan het hart. Daarom hebben wij vastgelegd, dat voor ons gemotiveerde medewerkers een relevante duurzaamheidsdoelstelling is.
Arbeidsveiligheid en bescherming van de gezondheid
Een veilige werkomgeving voor onze medewerkers heeft voor Kampmann als productiebedrijf de hoogste prioriteit. Ons doel is de gezondheid van alle medewerkers continu te waarborgen en te verbeteren.
Opleiding en bijscholing
Wij hechten grote waarde aan de opleiding van vakmensen. En ook tijdens het verdere beroepsleven hebben onze medewerkers veel mogelijkheden, zich verder te ontwikkelen. Dat realiseren wij niet alleen met externe bijscholingen, maar ook via ons seminarmerk Kampmann Kampus, dat ook interne opleidingen verzorgt.
Werken bij Kampmann
Zonder de betrokkenheid en inzet van onze medewerkers, kunnen wij op lange termijn niet succesvol zijn. Gezinsvriendelijkheid en een aantrekkelijk salaris zijn voor ons dan ook vanzelfsprekend. Net als participatie. Via ons ideeën-management zijn alle medewerkers in staat, processen en producten via een continue verbeteringsproces (KVP) en via het operationeel verbeteringssysteem (BVW) te optimaliseren.
Ondernemingsklimaat
Als partners samenwerken met klanten en leveranciers is een belangrijke factor voor ons succes. Bindende richtlijnen en een gedragswijze die in overeenstemming zijn met onze waarden zijn daarom van bijzonder belang.
Compliance
Ons positieve imago en onze relaties kunnen door onethisch handelen of wetsovertredingen snel aanmerkelijke schade oplopen. Daarom hanteren wij verschillende richtlijnen, die deels verder gaan dan juridische bepalingen.
Gezondheid en veiligheid van klanten
De veiligheid en gezondheid van onze klanten bij de productie, het transport, de montage of het afvoeren van onze producten is voor ons van groot belang. Jaarlijks controleren wij daarom circa 80 procent van onze productgroepen systematisch op verbeteringsmogelijkheden met betrekking tot de gezondheid en veiligheid van klanten. Met deze en vele ander onderwerpen houdt ons ISO 9001-gecertificeerd kwaliteitsmanagement zich bezig.
Verantwoordelijkheid in de toeleveringsketen
Voor Kampmann begint verantwoordelijkheid niet pas bij de eigen productielocaties. Daarom hechten wij veel belang aan transparantie en een hoog aandeel regionale leveranciers.
Sociaal klimaat
Wij willen de gemeenschap en de economische ruimte, waarin wij werken, iets teruggeven. Met name op onze vestiging in de regio Emsland ondersteunen wij daarom sociale, ecologische en culturele activiteiten.
Sociale betrokkenheid
We ondersteunen liefdadigheidsorganisaties, verenigingen en stichtingen. De sociale betrokkenheid van onze medewerkers stimuleren wij door betaald verlof te geven, bijvoorbeeld aan vrijwillige rechters of examinatoren van beroepsopleidingen.
Inclusie
Kampmann ondersteunt concepten die mensen met een beperking integreren in de economische waardeketen. Wij werken daarom samen met verschillende partners om dit zowel in de toeleveringsketen als direct in onze onderneming mogelijk te maken.
